Das Konzept des lebenslangen Lernens ist für alle, die in der Wissenschaft und deren Verwaltung arbeiten, selbstverständlich. Wir greifen den Wissensdurst der Beschäftigten auf und bieten ihnen einen strukturierten Rahmen für die persönliche, wissenschaftliche und berufliche Weiterentwicklung.
Die Personalentwicklung berät die Institute sowie die Verwaltung in der Auswahl geeigneter interner oder externer Maßnahmen, wie beispielsweise für die Doktorandenausbildung, das Erlangen von spezifischen Fachqualifikationen und Spezialisierungen sowie die Ausbildung und Erweiterung von Führungskompetenzen.
Durch die sorgfältige Auswahl von Trainerinnen und Trainern sowie Coaches und der bedarfsgerechten Konzeption von internen Schulungen, Workshops und Seminaren wird eine hohe Qualität der Personalentwicklungsmaßnahmen sichergestellt.